Пособие на ребенка в 2013 году - «Ваше все»
 

Новое в дневниках

05 августа 
по Джебрану Халилю«О, как же ты шумишь,Лишь, с дерева...


02 августа 
В минувшие сутки никто не застрелен,Не взорван никто, не упал...


01 августа 
Капризной, но красивою с лица,Была жена богатого купца....


01 августа 
Затем, чтобы отдых стал великолепным событием в вашей жизни,...


29 июля 
Когда ребенок достаточно часто болеет, то настал момент...


26 июля 
Сладкий торт - это основной атрибут любого праздника, будь-то...


25 июля 
Статистика указывает что огромное количество людей страдают...


Авторизация

Кто он-лайн

Поиск

Волонтеры в помощь детям сиротам. Отказники.ру
Пособие на ребенка в 2013 году Печать E-mail


Статьи по теме:

DatsoPic 2.0 © 2009 by Andrey Datso
Новые правила для начисления пособий по уходу за ребенком в 2013 году.

  Общие правила расчета пособий в 2013 году

  С 1 января федеральный МРОТ составляет 5205 руб. вместо прежних 4611 руб.

   Когда пособия считаются исходя из МРОТ:

  1. Если общий страховой стаж женщины меньше шести месяцев, то пособие ей полагается в размере не более 1 МРОТ за полный календарный месяц. А в некоторых регионах установлены еще и районные коэффициенты. Их тоже нужно учитывать.
  2. Если сотрудница в течение расчетного периода вообще не имела заработка
  3. Если заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже минимального размера оплаты труда.

  Алгоритм расчета пособия по беременности и родам

  1. Определяем расчетный период.

  Расчетный период прежний - два предшествующих календарных года. Для расчета пособий в 2013 году берем заработок за 2011 и 2012 годы.

  Но есть одна ситуация, когда расчетный период можно скорректировать. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

  2. Исключаем из расчетного периода время болезней, детских отпусков и другие исключаемые периоды.

  С 2013 года для определения количества дней для расчета пособий надо брать фактическое количество календарных дней в конкретном году. Так, например, за 2011 год берите 365 дней, а за 2012 високосный год – уже 366.

  Итого за 2011 и 2012  годы получим 731 день.

  Такое правило прямо следует из части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

  Кроме того, с 1 января 2013 года из общего количества дней расчетного периода нужно исключить некоторые периоды. Вот их перечень.

1. Периоды временной нетрудоспособности.

2. Отпуска по беременности и родам.

3. Отпуска по уходу за ребенком.

4. Периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

  Но, например, отпуск за свой счет или время, когда сотрудница вообще не работала, вычесть не получится.

  Не нужно исключать и периоды отпусков. Ведь отпускные облагаются страховыми взносами и входят в общий лимит выплат, учитываемых при расчете пособия. То же самое касается, например, среднего заработка, который сохраняется на время командировки.

  3.Подсчитываем все периоды, на которые начислялись взносы в ФСС РФ в этих двух годах.

  ассчитывая средний заработок для пособий в 2013 году, учитываются только те доходы, на которые были начислены взносы на обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.

  Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита.

  Так, за 2011 год берем максимум 463 000 руб.

  За 2012 год – 512 000 руб.

 Т.е., для расчета пособий в 2013 году берем заработок за 2011 и 2012 годы, НО НЕ БОЛЕЕ 975000 руб.(463000+512000)

  4. Определяем среднедневной заработок.

  Подсчитав доходы работника за два календарных года, рассчитываем среднедневной заработок.

  Формула тут такая:

  Сумма заработка за два года / (731 день  – Количество календарных дней, на которые приходятся периоды, исключаемые из суммы заработка ) = Фактический среднедневной заработок

  Среднедневной заработок в 2013 году не может превышать 1335, 62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.).

  5.Определяем сумму пособия.

  Далее умножаем полученный среднедневной  заработок на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Как правило, он продолжается 140 дней.

  Рассчитаем пособие по беременности и родам по новым правилам 2013 года.

ПРИМЕР

  Сотрудница ЗАО “Пересвет” М. А. Васнецова трудится в компании с февраля 2005 года. В феврале 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Васнецова предъявила в бухгалтерию предприятия больничный лист сроком 140 дней.

  Расчетным периодом будут 2011–2012 годы. Количество календарных дней в них составляет 731 (365 + 366). В течение расчетного периода сотрудница болела в общей сложности 20 календарных дней.

  Заработок Васнецовой за 2011 год составил 350 000 руб., а за 2012 год – 400 000 руб. Это меньше предельных значений. Значит, сумма пособия по беременности иродам составит:

(350 000 руб. + 400 000 руб.) : (731 дн. – 20 дн.) х 140 дн. = 147 679,32 руб.


  С пособиями по уходу за ребенком похожая картина. Но пара отличий все же есть.


  Пункты 1-4 повторяются.

  5.Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  Так, сумму среднедневного заработка нужно умножить на 30,4 и на 40 процентов. (т.к. сумма пособия по уходу до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка).

  С 1 января 2013 года  если ребенок у мамы первый, то минимальное пособие за месяц составит  2453,93 руб.

Если ребенок второй и так далее, сумма пособия не может быть меньше 4907,85 руб. за полный месяц.

ПРИМЕР

  Возьмем условие предыдущего примера, но посчитаем теперь пособие по уходу за ребенком. Предположим, что в этот отпуск Васнецова уйдет с 5 июля 2013 года. Ребенок у нее первый.

  Сумма пособия за полный месяц составит:

  (350 000 руб. + 400 000 руб.) : (731 дн. – 20 дн.) х 30,4 дн  х 40% = 12 827 руб.

  Новые суммы единовременных пособий


  Размеры детских пособий в 2012 и 2013 годах


Вид выплаты

2012 год

2013 год

Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности

465,20 руб.

490,79 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

12 405,32 руб.

13 087,61 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок – первенец

2326 руб.

2453,93 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок – второй, третий и т. д.

4651,99 руб.

4907,85 руб.


  В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого малыша.



Смотрите также:

Выплаты неработающим мамам: как получить пособие

Как сменить фамилию несовершеннолетнему ребенку

Оформление отпуска по уходу за ребенком на отца

В 2013 году процесс усыновления детей станет проще

Материнский обнал


 

Комментарии
Поделиться

ВашеВсё.ru ВКонтакте Facebook
>

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

16 августа отмечают именины
Антон.

Облака тегов

Статьи
Дневники


Наши партнеры

Баннер
Баннер
Баннер



Баннер


Баннер



Контакты

©2009 - 2018 «Ваше Все» — физическое воспитание в детском саду
реклама на радио